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Zusammenfassung der Datenschutzerklärung der HEMA-Rekrutierungswebsite und der Bewerber
Dies ist die Zusammenfassung der Datenschutzerklärung von HEMA für Bewerber. Diese Zusammenfassung ist nicht immer vollständig, da sie sonst viel zu lang wäre. In dieser Zusammenfassung fassen wir die wichtigsten Informationen für Sie in prägnanter Form zusammen. Eine vollständige Übersicht finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung für Bewerber, die Sie über diesen LINK abrufen können.
Wenn Sie sich bei HEMA bewerben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, wie Ihren Namen und Ihren Lebenslauf. Wenn Sie sich bei einem unserer Franchisenehmer bewerben, sind wir gemeinsam mit diesem Franchisenehmer für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses (bis einschließlich des Onboardings) verantwortlich.
Sollten sich während des Bewerbungsprozesses Änderungen an Ihrer Situation oder Ihren personenbezogenen Daten ergeben (z. B. ein Umzug), informieren Sie uns bitte unter [email protected].
zwecke
Wenn Sie sich bei uns um eine Stelle bewerben oder unsere Rekrutierungswebsite besuchen, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten für eine Reihe von Zwecken:
- Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
- Um unsere KI überprüfen zu können, wenn Sie sich über Scotty.AI bewerben (nur für Ladenpersonal).
- Manchmal fragen wir nach Referenzen, wenn Sie sich auf eine Bürostelle bewerben.
- Wenn Sie Ihrer Bewerbung Ihr LinkedIn-Profil hinzufügen, können wir Ihr Profil einsehen.
- Bei sensiblen Positionen (z. B. in der Geschäftsleitung) bitten wir Sie möglicherweise, eine Beurteilung auszufüllen.
- Wir prüfen grundsätzlich, ob Sie im Warnregister für Betrug im Einzelhandel eingetragen sind. Ihr ehemaliger Arbeitgeber kann Sie dort anmelden, wenn Sie wegen Betrugs entlassen wurden.
- Wenn Sie uns dies gestatten und Ihre Bewerbung leider nicht angenommen wird, nehmen wir Ihre Daten in unseren Talentpool auf. So können wir Sie kontaktieren, wenn eine für Sie interessante Stelle frei wird.
- Im Falle einer Zusage verarbeiten wir Ihre Daten, um Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
- Anschließend senden wir Ihnen gegebenenfalls eine Umfrage zu, in der wir Sie zu Ihren Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess befragen.
- Wir sichern unsere Systeme, sodass wir Ihre Daten auch dann noch haben, wenn etwas schiefgeht.
- Beim Besuch unserer Website können Cookies platziert werden. Diese Cookies ermöglichen uns die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten.
Wir verarbeiten Ihre Daten auch für verschiedene andere, allgemeinere Zwecke (z. B. zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen). Diese Verarbeitungsvorgänge erläutern wir in unserer allgemeinen Datenschutzerklärung, die Sie unter www.hema.nl/privacy finden
welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?
Wir verarbeiten grundsätzlich nur die personenbezogenen Daten, die Sie uns mitteilen, wie beispielsweise Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf. Darüber hinaus verarbeiten wir Ihre im Rahmen des Bewerbungsprozesses und der von uns getroffenen Auswahl gemachten Notizen.
wie lange speichern wir Ihre Daten?
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten grundsätzlich bis zu vier Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Bei einer Teilnahme am Talentpool speichern wir Ihre Daten für ein Jahr.
dritte
Wir nutzen Microsoft und Jobylon zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Wenn Sie sich über Scotty.AI auf eine Stelle als Mitarbeiter bewerben, werden Ihre Daten auch an Scotty.AI weitergegeben. Mit all diesen Parteien haben wir Vereinbarungen getroffen, dass sie Ihre Daten nur für die Zwecke Ihres Bewerbungsprozesses bei HEMA verarbeiten dürfen. Ihre Daten bleiben innerhalb der Europäischen Union gespeichert.
sicherheit Ihrer persönlichen Daten
Wie Sie es von uns erwarten, ergreifen wir angemessene Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Sollten Sie dennoch feststellen, dass etwas nicht stimmt, kontaktieren Sie uns bitte.
ihre Rechte als Betroffener
Als betroffene Person haben Sie bestimmte Rechte. Sie können Zugriff auf die von uns über Sie verarbeiteten personenbezogenen Daten verlangen, uns auffordern, Ihre personenbezogenen Daten zu korrigieren oder zu löschen, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch HEMA widersprechen, uns auffordern, die von uns über Sie verarbeiteten Daten einzuschränken, Ihre Einwilligung widerrufen und uns auffordern, Ihre Daten an Dritte zu übertragen. Manchmal gibt es Einschränkungen bei der Ausübung dieser Rechte. Wir erläutern dies in unserer vollständigen Datenschutzerklärung für Bewerber.
Als je voor een functie als winkelmedewerker via Scotty.AI solliciteert, dan vragen wij je toestemming zodat de AI automatisch kan beoordelen of je oud genoeg bent voor een functie als winkelmedewerker en of er een match is op basis van locatie en geschiktheid. Wil je dit niet, solliciteer dan op de reguliere wijze (bijv. via onze website). Ben je het niet eens met de beslissing van Scotty.AI, neem dan contact op met [email protected] zodat een mens kan kijken of de beslissing klopt.
fragen und Beschwerden
Wenn Sie Fragen oder Beschwerden zu dieser Zusammenfassung, unserer Datenschutzerklärung für Bewerber oder zum Umgang von HEMA mit Ihren personenbezogenen Daten haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Sie können auch eine Beschwerde bei der niederländischen Datenschutzbehörde einreichen. Wir würden uns jedoch freuen, wenn Sie dies zunächst mit uns besprechen würden.