werken bij hr

We hebben sinds dit jaar een duidelijke stip op de horizon: een slagvaardige organisatie. Om daar te komen, hebben we strategische plannen gemaakt die we stuk voor stuk uitrollen. Bijvoorbeeld op het vlak van learning & development, een nieuwe manier van persoonlijke ontwikkeling, een sterk werkgeversmerk en nog veel meer. Als we de juiste collega's op de juiste plek hebben en ze elke dag fluitend naar hun werk komen, hebben wij het goed voor elkaar. Daar kunnen we hulp bij gebruiken: er is werk aan de winkel. 

"Ons hr-team bouwt elke dag aan een winkelorganisatie waar iedereen met plezier werkt en we samen de gewenste resultaten behalen. We hebben stevige ambities: we willen nóg meer in onze teams investeren, goede begeleiding bieden bij persoonlijke ontwikkeling, inhoudelijk sterke gesprekken blijven voeren en elke dag werken aan leiderschapsontwikkeling. Samen bouwen we aan slagvaardige teams in de winkels, op kantoor en in de dc's. Teams met mensen die elke dag hun mouwen opstropen om klanten blij te maken. Alleen zo zorgen we ervoor dat klanten voelen dat de winkelervaring om hen draait." Annette Mulder, hr-medewerker