filiaalmanager - Castricum

werk jij aan de hoogste omzet met je team?

HEMA wil het alledaagse leven beter maken. En als we tegelijkertijd de wereld een beetje mooier kunnen maken? Dan gaan we ervoor! Bijvoorbeeld door ons assortiment te verduurzamen en klanten te wijzen op verantwoorde alternatieven. Met meer dan 700 winkels in Nederland is onze impact groot. We maken niet alleen al onze producten zelf. We zorgen ervoor dat ze betaalbaar blijven, zodat iedereen bij HEMA kan blijven winkelen. En met iedereen bedoelen we iedereen. Dat doen we met zo’n 19.000 collega’s, onder wie de collega’s die jij coacht, ontwikkelt en inspireert. Op ‘we doen het samen’-manier, want bij ons ben je niet alleen verantwoordelijk voor een (gedeelte van) de winkel, maar ook de belangrijkste aanjager achter het succes van onze klanttevredenheid.

je hebt

  • mbo werk- en denkniveau
  • minimaal twee jaar ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur in retail, supermarktbranche of horeca
  • een ongekende en aanstekelijke dosis enthousiasme
  • de ambitie om jezelf zowel bij HEMA als persoonlijk te willen blijven ontwikkelen

je werkt aan

  • een glimlach op het gezicht van iedere klant én collega
  • de HR- gerelateerde zaken, zoals werving en selectie, onboarding, promoties en ontwikkeling
  • de financiële, operationele en logistieke processen in de winkel
  • een betrokken team, welke je door de inzet van performance management blijft ontwikkelen
  • een echte winnaarsmentaliteit in je team dat altijd doelstellingen haalt of zelfs overtreft
  • dat commerciële kansen worden aangepakt, jij bent een echte ondernemer!

wij bieden

  • een goed salaris passend bij het type filiaal
  • de primeur: jij krijgt de eerste kans om de nieuwe collectie met personeelskorting in te slaan
  • de start van een glansrijke carrière bij HEMA met uitgebreide opleiding- en doorgroeimogelijkheden
  • ondersteuning vanuit het HEMA hoofdkantoor en persoonlijke begeleiding door je regio management team

een dag als filiaalmanager

Geen dag is hetzelfde. Aanvullen, opmaken, schoonmaken, werven van nieuwe collega’s, administratieve taken, een pauze bij de kassa overnemen, verkooptrainingen en het ombouwen van schappen. Wat doe je eigenlijk niet? 

Je loopt de winkel in. Net. Opgeruimd. Strak. Dit geeft energie én ruimte om er nog meer voor de klanten te zijn. Het op orde hebben van de basis in je winkel is belangrijk. En super blije klanten.

Je start de dag met elkaar. Zo is er altijd tijd voor een praatje. Hoe gaat het me je? En wat ga je vandaag doen? Je bent veel samen, biedt elkaar een luisterend oor en soms ook een troostende schouder. Maar gelukkig lach je samen het meest! Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd.  

Elke dag leer je weer iets nieuws. Vandaag ben je gevraagd om mee te denken over het inrichten van een nieuw systeem. Hoe zou je dat willen? Hoe maken we het makkelijker? Je deelt je mening met collega's op het hoofdkantoor en je collega-filiaalmanagers.  

De dag loopt natuurlijk weer eens anders dan verwacht; een storing van een kassa en een taart die niet geleverd is. Jij regelt het allemaal en dat is eigenlijk wel het allerleukste van werken bij HEMA. 

je hebt

  • mbo werk- en denkniveau
  • minimaal twee jaar ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur in retail, supermarktbranche of horeca
  • een ongekende en aanstekelijke dosis enthousiasme
  • de ambitie om jezelf zowel bij HEMA als persoonlijk te willen blijven ontwikkelen

je werkt aan

  • een glimlach op het gezicht van iedere klant én collega
  • de HR- gerelateerde zaken, zoals werving en selectie, onboarding, promoties en ontwikkeling
  • de financiële, operationele en logistieke processen in de winkel
  • een betrokken team, welke je door de inzet van performance management blijft ontwikkelen
  • een echte winnaarsmentaliteit in je team dat altijd doelstellingen haalt of zelfs overtreft
  • dat commerciële kansen worden aangepakt, jij bent een echte ondernemer!

wij bieden

  • een goed salaris passend bij het type filiaal
  • de primeur: jij krijgt de eerste kans om de nieuwe collectie met personeelskorting in te slaan
  • de start van een glansrijke carrière bij HEMA met uitgebreide opleiding- en doorgroeimogelijkheden
  • ondersteuning vanuit het HEMA hoofdkantoor en persoonlijke begeleiding door je regio management team

een dag als filiaalmanager

Geen dag is hetzelfde. Aanvullen, opmaken, schoonmaken, werven van nieuwe collega’s, administratieve taken, een pauze bij de kassa overnemen, verkooptrainingen en het ombouwen van schappen. Wat doe je eigenlijk niet? 

Je loopt de winkel in. Net. Opgeruimd. Strak. Dit geeft energie én ruimte om er nog meer voor de klanten te zijn. Het op orde hebben van de basis in je winkel is belangrijk. En super blije klanten.

Je start de dag met elkaar. Zo is er altijd tijd voor een praatje. Hoe gaat het me je? En wat ga je vandaag doen? Je bent veel samen, biedt elkaar een luisterend oor en soms ook een troostende schouder. Maar gelukkig lach je samen het meest! Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd.  

Elke dag leer je weer iets nieuws. Vandaag ben je gevraagd om mee te denken over het inrichten van een nieuw systeem. Hoe zou je dat willen? Hoe maken we het makkelijker? Je deelt je mening met collega's op het hoofdkantoor en je collega-filiaalmanagers.  

De dag loopt natuurlijk weer eens anders dan verwacht; een storing van een kassa en een taart die niet geleverd is. Jij regelt het allemaal en dat is eigenlijk wel het allerleukste van werken bij HEMA. 

werk aan de winkel

Bij HEMA loopt veel maar nog lang niet alles op rolletjes. Er is veel werk aan de winkel! Die klus klaren we samen, met al onze energie, kennis en eigenaardigheden. Dat gaat natuurlijk met vallen en opstaan. Geeft ook niet: want je kunt bij ons kansen pakken en veel leren. En we kijken daarbij écht naar elkaar om. Want zo zijn we bij HEMA. Kom jij ook je mouwen opstropen?

sollicitatieprocedure

vragen over deze vacature?

neem dan contact op met

Stefan Horst

corporate recruiter retail

mis nooit meer een vacature