fiks jij de beste coaching voor je team?

HEMA zoekt een filiaalmanager

“Samen met je team dagelijks de klant op 1 zetten. Net dat stapje extra zetten in presentatie van je winkel en service naar de klant. Heerlijk om te doen. Eindverantwoordelijk zijn, creatief zijn en ondernemen, iedere dag beter willen worden en samen de successen vieren. Ik geniet ervan.” Maikel – filiaalmanager

je hebt

  • HBO werk- en denkniveau
  • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het managen van grote teams, bij voorkeur in retail, supermarktbranche of horeca
  • een ongekende en aanstekelijke dosis enthousiasme
  • de ambitie om jezelf zowel bij HEMA als persoonlijk te willen blijven ontwikkelen

je fikst

  • een glimlach op het gezicht van iedere klant én collega
  • de HR- gerelateerde zaken, zoals werving en selectie, onboarding, promoties en ontwikkeling
  • de financiële, operationele en logistieke processen in de winkel
  • een betrokken team, welke je door de inzet van performance management blijft ontwikkelen
  • een echte winnaarsmentaliteit in je team dat altijd doelstellingen haalt of zelfs overtreft
  • dat commerciële kansen worden aangepakt, jij bent een echte ondernemer!

“Ondernemer zijn in je eigen winkel met alle facetten van retail waarin klant én medewerker centraal staan? HEMA heeft het allemaal. Mode, food en hardwaren, alles onder één dak”. Eltjo – regionaal operationeel manager

wij bieden

  • een goed salaris passend bij het type filiaal 
  • de primeur: jij krijgt de eerste kans om de nieuwe collectie met personeelskorting in te slaan
  • de start van een glansrijke carrière bij HEMA met uitgebreide opleiding- en doorgroeimogelijkheden
  • ondersteuning vanuit het HEMA kantoor en persoonlijke begeleiding door je regio management team

een dag als filiaalmanager

Goedemorgen, wat een heerlijke nieuwe dag. De geur van vers brood, bestellingen worden ingepakt, ontbijtjes staan klaar en medewerkers verwerken de levering. De winkel is gereed voor opening. Eerst een kop koffie en de cijfers van gisteren.
Welke acties zetten we uit om het resultaat te bevorderen? Je bespreekt dit samen met het team en de doelstellingen van de dag worden bepaald. De deuren gaan open na een korte teammeeting. Het team is opgewarmd.

“Welkom, wat fijn dat je er weer bent”, zeg je tegen de eerste klanten. Na een winkelronde waarin de presentaties worden beoordeeld, bel je in met de regio. De nieuwe campagnes worden toegelicht. Meteen begint het te bruisen. Wat een mooie acties, en de nieuwe kids collectie: Wow! Dat ziet er goed uit! 

Per uur beoordeel je de omzet en stuur je bij. Is de winkel verzorgd? Zijn de schappen gevuld en zijn de medewerkers zichtbaar aanwezig voor onze klanten? Je schakelt gedurende de dag. Een coachend gesprek, een sollicitatiegesprek, een helpende hand bij het vullen en weer op naar de middag. Je broodje voor de lunch koop je in het restaurant. 

In de middag ben je op de winkelvloer. Klanten helpen, zoeken naar de juiste producten, net dat stapje extra. Actief bezig zijn met klant en je team. Glimlachend en genietend. Klant blij, komt door mij!
Het is bedrijvig en er wordt goed verkocht. De omzet target is behaald. Voldaan sluit je de deuren.

Goed gedaan team, winnen doen we samen! Op naar morgen.

jij fikst het bij HEMA

Bij HEMA is er elke dag werk aan de winkel. We hebben namelijk grote ambities: het alledaagse leven van onze klanten beter maken en de wereld een beetje mooier. Dat fiksen we alleen als we allemaal onze handen uit de mouwen blijven steken. En dat doen we met plezier. We laten ons niet zomaar uit het veld slaan en leren door te doen. Dat moet ook wel met onze grote ambities: we willen uitgroeien tot de sterkste retailer van Nederland en daarbuiten!

sollicitatieprocedure

vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met

Stefan Horst

corporate recruiter retail
06-50263356