functioneel beheerder HR selfservice & payroll - Amsterdam

Als functioneel beheerder HR selfservice & payroll onboarden we je binnen het Digital People team, onderdeel van de bredere IT organisatie. De sfeer? Gezellig en ontspannen maar tegelijkertijd gedreven. De uitdagingen? Elke dag anders, maar het oppakken van wijzigingsverzoeken, en het helpen van je businesspartners met de afhandeling van hun operationele processen zijn in ieder geval onderdeel van de rol van functioneel beheerder. Samen met de product owners, business analisten en solution architecten en nog andere collega’s vanuit HR en IT ga je voor het verder brengen van de digitale transformatie van HEMA. Een rol met onalledaags veel impact, want als je die ambitie waarmaakt worden onze collega’s in de winkels, op de distributiecentra en het hoofdkantoor optimaal gefaciliteerd om de klant op één te kunnen zetten. De inzet is dus hoog. Net als de uiteindelijke opbrengst.

Succes als functioneel beheerder HR staat of valt met je vermogen om te vast te kunnen bijten in vraagstukken van de stakeholders en het oplossen van issues van medewerkers.  Je zult je bijvoorbeeld bezig houden met de volgende onderwerpen:

• Support: Hoe kan het dat de verlofuren van een medewerker niet juist verwerkt zijn?
• Support: Het opstellen van een rapport met medewerkers data voor de finance afdeling
• Aanpassingen: Welke verbeteringen kunnen we doorvoeren in de employee selfservice module van SuccesFactors om problemen te voorkomen?

• Je draagt zorg voor een vlotte dagelijkse werking van alle lopende processen en programma’s
• Je bent blij als stakeholders ook blij zijn; dat betekent dat we gezamenlijk onze operationele (TOPdesk) tickets onder controle houden
• Je bijt je graag vast in complexe ‘puzzels’, maar houdt zaken zelf het liefst eenvoudig
• Je bent betrokken bij de volledige cyclus van een wijzigingsverzoek, van ophalen van de requirements tot het design, testen en de go-live
• Je kan kennis goed overbrengen binnen een team van gelijkgezinden maar ook naar eindgebruiker
• Je signaleert bottlenecks en draagt actief verbeteringen aan

Serveren we! Dit is waar we graag mee werken:

• HR algemeen: SuccessFactors
• Payroll: SAP
• Ondersteuning: Jira, Confluence, Topdesk

• Een bruto salaris tussen 3200 en 3700 euro
• Reis- en onkostenvergoeding, een vaste (!) bonus van 4%, een variabele bonus van max 14%, pensioenregeling en een royale korting op alles wat HEMA (on)alledaags goed maakt
• Bewegingsvrijheid: HEMA keurslijft je niet
• Ontwikkeltempo: je leert van 7 directe collega’s en kunt veel opleidingen volgen
• Moderne tooling, zoals SuccessFactors, plus: alles mag, behalve DOS 😉
• Een unieke setting: we zijn een (kuch) multihybride: online tech scale-up, gepokt en gemazelde retailer, productontwikkelaar/producent en een grote internationale speler
• Flexibiliteit: waar jij je beste werk doet, mag je (in overleg) werken
• Fijn hoofdkantoor: Op de NDSM werf. Boven een levendige HEMA.
• De kans om het alledaagse leven van miljoenen mensen onalledaags leuker te maken

• Je combineert een (minimaal) HBO-opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring
• Affiniteit en ervaring met IT oplossingen is een must, kennis van HR een pré
• Je kunt Topdesk en Jira als een eindbaas bespelen
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar teams op tempo en gedreven werken
• Bewezen goede luistervaardigheden en communicatief vaardige skills om te adviseren zijn cruciaal om het laatste level te halen
• Je bent technisch aangelegd maar je blijft altijd moeite doen om je in je eindgebruikers te verplaatsen
• Als je onze passie voor HR en IT combineert met een sterke drive, top!
• De HEMA van vandaag is niet de HEMA van (over)morgen, dus ambitie en een vooruitstrevende blik helpen om maximale impact te blijven maken