HR medewerker - Valkenburg

De FRAMAR groep bestaat uit een zevental HEMA-vestigingen in Zuid Limburg: Geleen, Stein, Born, Brunssum, Vaals, Gulpen en Valkenburg, samen ca. 130 medewerkers. Door autonome groei en overnames is de organisatie sterk groeiend in omvang. Om deze groei verder gestalte te geven zijn we op zoek naar een HR medewerker die kan helpen met het uitvoeren en ondersteunen van de HR-werkzaamheden.

Ben je een enthousiaste HR professional en wil jij werken bij HEMA? Heb jij passie voor het ondersteunen binnen het vakgebied HR? Zie je het als een uitdaging om allerlei HR-zaken perfect te regelen voor jouw collega’s en vind je het daarnaast ook leuk om mee te werken aan het verder verbeteren van HR processen? Wij leren ook graag van jouw kennis en ervaring!

Als HR medewerker voer jij zelfstandig operationele HR werkzaamheden uit. Je bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om operationele HR zaken. Je bent de rots in de branding voor de HR manager en vindt het leuk om mee te denken hoe werkzaamheden efficiënter kunnen. Je takenpakket is gevarieerd, de werkomgeving is dynamisch en een goede sfeer belangrijk. Je doet dit natuurlijk niet alleen. In deze rol werk je nauw samen met de HR manager. Maar ook met de andere management team leden en de filiaalmanagers zijn de lijntjes kort.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteuning van het management team, filiaalmanagers, teamleiders en (toekomstige) medewerkers, bij operationele zaken rondom onboarding, contracten, verzuim, verlof en pensioen.
• Het doorvoeren van mutaties en uitvoeren van de maandelijkse salarisrun.
• Assisteren bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers, waarbij je bijdraagt aan een juiste en vloeiende instroom, doorstroom en uitstroom administratie.
• Het bijhouden en controleren van een correcte verzuimregistratie.
• Het bewaken van proeftijden en aflopende contracten van medewerkers, zodat het proces soepel verloopt en mutaties tijdig worden gecommuniceerd en doorgevoerd.
• Het ondersteunen van de HR manager bij diverse HR projecten, waarbij waarde wordt gehecht aan jouw eigen input en inzicht.
• Het signaleren van aandachtspunten en knelpunten in HR processen en procedures en aandragen van verbetervoorstellen bij de HR manager.

• Je hebt een opleiding in de richting van HRM afgerond / je hebt een aansluitende achtergrond met eventueel een aanvullende opleiding.
• 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je houdt graag het overzicht en werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent enthousiast en hebt zin om te werken aan een goed HR beleid!

• Een passend maandsalaris afhankelijk van je opleiding en ervaring (tussen € 2.100 - € 2.800 op basis van 38 uur).
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een marktconforme pensioenregeling.
• Korting op onze geweldige HEMA producten!
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek.
• Een afwisselende en uitdagende job, waarbij je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Hierbij staat openheid, doorpakken en humor hoog in het vaandel.
• De kans om samen met de HR manager het HR team compleet te maken, impact te maken in de organisatie en bij te dragen aan het succes en werkplezier van alle collega’s in onze filialen.

Verder nog goed om te weten:

• de CAO INretail non-food is van toepassing.
• Jouw standplaats is bij voorkeur Valkenburg, in onderling overleg kan ook voor een andere locatie gekozen worden.
• Mocht de vacature jou heel erg aanspreken, maar twijfel je of je aan het gezochte profiel voldoet, ook dan horen we graag waarom jij denkt dat je goed bij ons zou passen!

Als jij enthousiast wordt van deze vacature kun je reageren via e-mailadres [email protected] of door op deze vacature te reageren. Binnen 3 werkdagen ontvang jij een bevestiging van jouw sollicitatie. Ook bij vragen omtrent de inhoud van de functie of de procedure kun je een mail sturen. Wij kijken uit naar jouw reactie!