fiks jij een vlekkeloze ervaring voor iedere sollicitant?

team HEMA zoekt een junior recruiter

"De vrijheid om te experimenteren en dingen uit te proberen, dat maakt deze functie bij HEMA voor mij zo bijzonder. HEMA is volop in beweging en als je een ondernemende houding hebt zit je hier goed op je plek!" - Matthias, corporate recruiter.

je hebt

  • hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een diploma HR, psychologie, bedrijfskunde of communicatie
  • minimaal een half jaar (stage) ervaring met recruitment en de ambitie om door te groeien in dit vak

je fikst

  • een fijne en foutloze ervaring voor iedere sollicitant: een flinke job met zo’n 100.000 sollicitanten op jaarbasis
  • het contact met de managers van de HEMA winkels over systemen, bezetting en vacatures voor winkel- en horecamedewerkers
  • samen met jouw collega de werving en selectie van teamleiders in de winkels, zodat je dit uiteindelijk zelfstandig kunt oppakken.

"Ik ben zelf gestart op recruitment en dat is voor mij een hele waardevolle basis geweest voor de rest van mijn loopbaan. Leren luisteren, doorvragen en met mensen oprecht in gesprek gaan is wat mij betreft de kern van elke HR baan." - Annette, HR Manager Operations

wij fiksen

  • salaris tussen de € 2200,- en € 3000,- op basis van 38 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • bijna 24 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
  • alles wat je nodig hebt om een paar dagen per week thuis of op locatie te werken: een laptop, internet en thuiswerkvergoeding.
  • de ruimte om elke dag te leren en om uiteindelijk door te groeien.
  • een bureau op ons prachtige hoofdkantoor op de NDSM werf, bovenop een HEMA winkel.

een dag als junior recruiter

Goedemorgen! Tijdens een digitaal koffiemoment met Stefan bespreek je wat je vandaag gaat doen. Je hebt in het systeem gezien dat een aantal winkels in Amsterdam onvoldoende sollicitanten binnen krijgen. Je neemt met Stefan de mogelijkheden door om op een snelle, slimme en vooral leuke manier extra sollicitanten te werven. Daarna is het tijd om de winkelmanagers te bellen. Hoe gaat het met de werving? Klopt het dat er hulp nodig is? En zijn ze blij met jouw plannen? Antwoord: ja! Ok, jij gaat het fiksen.

team HEMA fikst het!

Bij HEMA hebben we allemaal hetzelfde doel. Het dagelijks leven beter, leuker en makkelijker maken. Dat doen we door met elkaar onze handen uit de mouwen te steken. We barsten van de ideeën, die we samen realiseren. We laten ons niet zomaar uit het veld slaan en leren door te doen. Dat moet ook wel met onze grote ambities: we willen uitgroeien tot een internationaal lifestylemerk waar we trots op kunnen zijn.

beter, leuker en makkelijker solliciteren

Stuur je sollicitatie in het Nederlands of Engels en laat je foto, leeftijd, adres en andere onnodige informatie weg in je cv. Een recruiter maakt samen met de manager van de afdeling een selectie uit alle binnengekomen sollicitaties. Samen kijken zij in hoeverre jouw opleiding, werkervaring en vaardigheden het beste aansluiten bij de vacature. Ook lezen we graag je movatiebrief. 

Ga maar vast duimen en blijft vastgeplakt zitten aan je telefoon. Wie weet nodigen we je uit voor een eerste gesprek!

sollicitatieprocedure

vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met

Stefan Horst

corporate recruiter retail
06-50263356