Fiks jij de invulling van onze digital vacatures zodat HEMA online kan groeien?

team HEMA zoekt een lead corporate recruiter e-commerce

“Voor mij heeft HEMA iets magisch. Het is een bijna 100 jaar oud bedrijf, waarbij we met 19.000 medewerkers gaan bouwen aan een nieuwe strategie: creëren van een duurzaam (werkgevers)merk. Soms voelt het als een start-up binnen een grote corporate organisatie. We doen, testen, leren en proberen het beste uit onszelf en het merk te halen. Er heerst een informele sfeer, houden van hard werken, maar ook van heel hard lachen. Och.. ik kan nog zo veel meer reden opnoemen waarom ik met veel plezier naar mijn werk ga. Kom op gesprek en ervaar het zelf!” – Eluska, corporate recruiter. 

 

je hebt

  • Minimaal 7 jaar ervaring in de functie (Corporate) Recruiter, heb je ook ervaring bij een bureau? Dan is dat mooi meegenomen!
  • Een HBO/WO-achtergrond
  • Strategisch inzicht en bent zeer sterk in het stakeholdermanagement. Je combineert jouw inzicht in het bouwen van succesvolle teams met het searchen en binden van (potentiele) kandidaten en hebt een visie hoe je HEMA positioneert in de arbeidsmarkt
  • Communicatief zeer vaardig, zowel in communicatie met diverse stakeholders, sollicitanten en gesprekspartners
  • Een digital interest, jij bent helemaal op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkeling op gebied van digital en e-commerce. Geen term of functienaam is jou onbekend.

je fikst

  • Je bent verantwoordelijk voor je eigen recruitment portefeuille binnen HEMA op het gebied van digital en e-commerce vacatures, zoals SEO content marketeers, UX managers en SEA marketeers.
  • Van vacature-intake, opstellen van vacatureteksten, begeleiden van de gehele sollicitatieprocedure, interpretatie van assessments, doen van een aanbieding aan de best passende kandidaat tot de administratieve afhandeling.
  • Strategie en voortgang; Verantwoordelijk voor strategisch wervingsbeleid en employer branding strategie voor jouw business unit i.s.m. onze employer branding specialist.
  • Arbeidsmarktkennis; je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en bent in staat om hier adequaat op te acteren en deze ontwikkelingen en uitdagingen te kunnen vertalen naar onze business.
  • Stakeholder management; senior business partner voor (senior) management, HR-business partner en diverse externe stakeholders.
  • Rapportage;  rapportagetools ontwikkelen voor het monitoren van relevante KPI’s, waardoor wervingsbeleid en -processen worden aangepast en om de effectiviteit continue te verbeteren.
  • Werving; benaderen van de arbeidsmarkt door gebruik te maken van eigen netwerk, leveranciers Google, Linkedin, diverse jobboards en andere wervingskanalen.
  • Projecten en processen; aansturen van continue verbetering van de recruitment processen, signalerende rol richting senior management en actieve bijdrage aan recruitment brede projecten.
  • In deze rol heb je ook een junior/medior recruiter onder je hoede die je opleidt en begeleidt binnen digital.

“HEMA is een prachtig bedrijf, we bouwen met veel enthousiaste mensen aan de toekomst. Ons team gaan we uitbreiden met een senior corporate recruiter, je bent de sparring- en business partner van het MT van onze CTO. Je bent verantwoordelijk voor de groei van digital en e-commerce bij HEMA, de ambities zijn groot. Er ligt een fantastische uitdaging om HEMA online op de kaart te zetten in de (arbeids-)markt en de allerbeste mensen aan ons te binden. We verwelkomen graag de senior corporate recruiter die van deze mooie uitdaging een succes kan maken!”- Monique, expert lead recruitment en employer branding.

 

wij fiksen

  • jou de uitdaging om bij HEMA je eigen business neer te kunnen zetten, uit te bouwen en succesvol te beheren.
  • een goed salaris.
  • een jaarcontract met kans op onbepaalde tijdscontract.
  • reiskosten-, onkosten,- en thuiswerkvergoeding, kerstgratificatie, bonussen en geweldige korting op HEMA producten. 
  • de kans om impact te maken op je omgeving en om elke dag te leren.
  • een werkplek op ons prachtige hoofdkantoor op de NDSM werf, boven een HEMA winkel.
  • hele aardige, grappige vakidioten als collega’s.
  • Binnen ons recruitment team worden alle administratieve werkzaamheden uitgevoerd door onze recruitment coördinator. Operationele werkzaamheden zoals het online plaatsen van vacatures, het plannen van gesprekken en het versturen van assessments zal worden verzorgd.

Een dag als lead corporate recruiter

Het gave aan deze rol is, dat jij de business partner wordt van onze digital businessunit. Hoe een dag eruit komt te zien is geheel aan jou om dit te gaan vormgeven. Uiteraard hebben wij hier ideeën over, maar we staan nog aan de basis, het verder ontwikkelen en professionaliseren van talent acquisition ligt ook bij jou. Houd je van ondernemerschap? Bouwen? Iedere dag weer mensen inspireren? Op een strategische wijze het juiste talent aantrekken? In een ambitieus team werkzaam zijn? Heb je een hart voor HEMA? Wij zoeken echt een recruitment expert met een visie.

Hoe ziet jouw toekomstige team eruit? Monique is onze expert lead recruitment en employer branding, a.k.a. onze recruitment manager. In het team zitten: Charlot, de recruitment coördinator, Matthias, recruiter DC, Stefan en Lisa, retail recruiters, Eluska, recruiter hoofdkantoor. Wij zijn ons team aan het uitbreiden wegens groei en willen gaan bouwen!

Wat wij graag in jouw terugzien is dat je resultaatgericht bent, proactief (jij bent dé expert) en dat je een flinke dosis enthousiasme (en hopelijk ook humor) hebt 😉.

Wij zijn van mening dat als jij een bouwer bent, van uitdagingen houdt en HEMA een tof merk vindt, dit hét moment is om op onze trein te stappen. Want we gaan een geweldige tijd tegemoet!



team HEMA fikst het!

Bij HEMA hebben we allemaal hetzelfde doel. Het dagelijks leven beter, leuker en makkelijker maken. Dat doen we door met elkaar onze handen uit de mouwen te steken. We barsten van de ideeën, die we samen realiseren. We laten ons niet zomaar uit het veld slaan en leren door te doen. Dat moet ook wel met onze grote ambities: we willen uitgroeien tot een internationaal lifestylemerk waar we trots op kunnen zijn.

sollicitatieprocedure

vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met

Femke Cluistra

corporate recruiter