Fiks jij alle folders en instore materialen voor HEMA?

HEMA zoekt een manager folder & instore

“Als Manager Folder & Instore lever je een belangrijke bijdrage aan de executie van de commerciële kalender; een van de grote bouwstenen onder de strategie van HEMA. Onze folders en instoremiddelen zijn immers heel belangrijke communicatiedragers. De rol van manager folder & instore is een dymanische rol met uitdagingen die vragen om pragmatisme, doorzettingsvermogen, creativiteit en verbindend vermogen. Een super mooie uitdaging” Eva Vermeulen, Manager Campagne Marketing

 

je hebt

  • HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in marketing/communicatie
  • creatieve-, verbindende- en projectmanagement skills
  • 8-10 jaar relevante werkervaring; binnen het werkgebied folder & instore en met het aansturen van een team. Bij voorkeur binnen de retailbrache
  • kennis en ervaring met grafische en drukwerk(processen)

je fikst

  • de vertaling van de commerciële kalender naar een jaarplan voor folder & instore communicatie. Uiteraard, lijn met de commerciële strategie en in samenwerking met andere (marketing) afdelingen.
  • samen met je team, de executie van dit jaarplan; van de creatieve invulling tot het drukwerk en de distributie
  • het bijbehorende budget én de resources voor het jaarplan; je stelt deze plannen op en monitort ze gedurende het jaar. Daarbij houd je doorlopend rekening met commerciële beslissingen en stuur je zo nodig bij.
  • de commerciele uitstraling van de folders en instore materialen, in lijn met de HEMA huisstijl, het budget en de planning. Daarbij streef je naar zoveel mogelijk bezoekers (off- én online) en het versterken van de merkbeleving van HEMA bij klanten. Natuurlijk evalueer je doorlopend en verwerk je de opgedane inzichten in verdere optimalisatie van de uitingen
  • de aansturing van je team van 7 fte door je teamleden te coachen, uit te dagen en te stimuleren. Daarbij heb je aandacht voor onderlinge samenwerking (binnen je team, maar ook met andere in- en externe stakeholders)- en voor processen en procesoptimalisatie
  • een goede en open samenwerking met: de verschillende betrokken afdelingen (denk aan inkoop en operations), andere stakeholders binnen de organisatie én met leveranciers; van opmaak en drukwerk tot aan distributie

“De manager Folder & Instore bij HEMA heeft een grote verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid. Je maakt je eigen plannen voor de koers en je team, voert optimalisaties door die jij van belang vindt en onderhoudt je eigen relaties; binnen en buiten de organisatie. Daarmee kun je je baan dus zo leuk maken als je zelf wilt.” Liesbeth van Nijendaal, manager folder & instore ai.

wij bieden

  • een goed salaris
  • onkostenvergoeding, kerstgratificatie, bonussen en geweldige korting op HEMA producten.
  • een werkplek op ons prachtige hoofdkantoor op de NDSM werf, boven een HEMA winkel.
  • een team dat zich kenmerkt door een echte handen uit de mouwen mentaliteit, veel enthousiasme en voorwaartse drang. Waar ook veel ruimte is voor lol en gezelligheid.

een dag als manager folder & instore bij HEMA

 Je begint je dag op ons kantoor in Amsterdam Noord met een kop koffie samen met je collega’s. Samen bespreken jullie natuurlijk eerst de belevenissen van de vorige avond en dan ook de dag die voor je ligt en de uitdagingen die je daar ziet.

Daarna duik je een werkbespreking in met je manager. Samen bespreken jullie de grootste uitdagingen binnen jouw team. De gespreksonderwerpen variëren en kunnen gaan van klein tot groot, maar vandaag hebben jullie het vooral over je team en de uitdagingen waarmee zij geconfronteerd worden. Door de actualiteit zijn er behoorlijk wat wijzigingen in de uitingen waardoor de planning onder druk komt te staan en dat heeft natuurlijk invloed op je team. Samen bespreken jullie hoe jullie het team kunnen meenemen in dit soort ontwikkelingen. Daarna duiken jullie in de werkprocessen. Je overlegt met je manager waar zij je kan helpen om deze verder te optimaliseren.

Direct daarna heb je een meeting gepland met collega’s van de afdeling operations. Met hen bespreek je de ontwikkeling van een lokale marketing tool. Je zou deze tool graag snel implementeren om de winkels meer speelruimte te geven. Maar voor je zover bent moeten de wensen van de winkels in kaart worden gebracht zodat je een complete briefing kunt samenstellen.

Na dit overleg duik je in de budgetten van de afdeling. Je bekijkt de stand van zaken en stelt verdiepende vragen aan je team. Ook werk je wat mail weg. Dan is het tijd voor de lunch; snel samen met je collega’s naar het Atrium om van een heerlijk broodje te genieten.

’s Middags heb je een teamoverleg gepland staan. Je praat je team bij over ontwikkelingen binnen de organisatie en ook over door jouw geplande optimalisaties. Daarna vertelt iedereen waar hij of zij mee bezig is en bespreken jullie belangrijke aandachtspunten. Je houdt de meeting lekker informeel zodat iedereen actief kan deelnemen. Dat is ook nu het geval dus na afloop loopt de groep vrolijk en gemotiveerd terug naar zijn werkplek.

Na het teamoverleg heb je wat telefonische afspraken; je belt met de drukker en de distributeur van de folders om met hen de laatste planningen door te nemen. Je maakt van de gelegenheid gebruik om te informeren naar ontwikkelingen binnen de branche. Door goed op de hoogte te blijven kun je immers snel anticiperen.

Eenmaal door de meetings heen, rond je je dag af met een rondje mail en vragen van collega’s. Je ziet dat het reclamebureau je nodig heeft, die zet je dus op de planning voor morgen.

team HEMA fikst het!

Bij HEMA hebben we allemaal hetzelfde doel. Het dagelijks leven beter, leuker en makkelijker maken. Dat doen we door met elkaar onze handen uit de mouwen te steken. We barsten van de ideeën, die we samen realiseren. We laten ons niet zomaar uit het veld slaan en leren door te doen. Dat moet ook wel met onze grote ambities: we willen uitgroeien tot een internationaal lifestylemerk waar we trots op kunnen zijn.

sollicitatieprocedure

vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met

Femke Cluistra

corporate recruiter