manager planning mode

“Een uitdagende en bovenal dynamische rol in het hart van de HEMA business waarin je echt impact en verschil kunt maken” - Joris, manager supply chain, planning en development

je hebt

  • WO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding in een supply chain en/of bedrijfskundige richting
  • analytische- en sociale vaardigheden en bent gedreven om  resultaten te behalen
  • minimaal 8 jaar relevante werkervaring in supply chain planning & merchandise (financial) planning in retail
  • ervaring in het leiding- en richting geven aan (supply chain / planning) teams
  • ervaring in het werken binnen een complexe omgeving met logistiek, operations en commerciële teams
  • de mentaliteit van een teamspeler

je fikst

  • het doorvertalen van strategische keuzes vanuit HEMA naar planmatige en middellange termijn doelen (o.a. marge, voorraad, beschikbaarheid) voor de eigen afdeling en zorgt ervoor dat deze bijdragen aan de commerciële doelen en matchen met de HEMA supply chain strategie
  • het doorvertalen van de supply chain strategie naar de specifieke (middel-)lange termijn roadmap voor mode, samen met het supply chain MT
  • inhoudelijk eigenaarschap en richting op projecten die jou en je team raken
  • de financiële, integrale, merchandise  planning (o.a. omzet, mark-down, intake marge, bruto margin, voorraad, open-to-buy), in samenwerking met de unit manager mode
  • het advies voor je team, de unit- en categoriemanagers op het gebied van productvariatie in het assortiment en op de gewenste flexibiliteit van leveringen van producten zodat productleveringen passen binnen de capaciteitsgrenzen en voldoen aan de commerciële visie& strategie.
  • de coördinatie en monitoring van de operationele supply chain processen en resultaten. Je komt met inzichten en innovatievoorstellen voor verbetering van beschikbaarheid & voorraadbesturing en zorgt voor de implementatie van deze plannen
  • actuele (management) informatie en advies over processen en resultaten binnen supply chain planning aan stakeholders, zodat risico’s bekend zijn en problemen kunnen worden opgelost.
  • de aansturing van een team van 8 direct reports en 19 indirect reports door ze te coachen, op te leiden en te ontwikkelen

 

wij bieden

  • een leuke en uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en dynamiek
  • een goed salaris
  • reiskosten- en onkostenvergoeding, kerstgratificatie, bonussen en geweldige korting op HEMA producten
  • een werkplek op ons prachtige hoofdkantoor op de NDSM werf, boven een HEMA winkel

HEMA

Bij HEMA is er elke dag werk aan de winkel. We hebben namelijk grote ambities: het alledaagse leven van onze klanten beter maken en de wereld een beetje mooier. Dat fiksen we alleen als we allemaal onze handen uit de mouwen blijven steken. En dat doen we met plezier. We laten ons niet zomaar uit het veld slaan en leren door te doen. Dat moet ook wel met onze grote ambities: we willen uitgroeien tot de sterkste retailer van Nederland en daarbuiten!

sollicitatieprocedure

vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met

Denise Birksteiner