fiks jij de juiste collega’s op ons distributiecentrum, zodat het logistieke proces en de bevoorrading van onze winkels optimaal draait?

HEMA zoekt een zelfstandige recruiter voor het distributiecentrum in Utrecht

"De vrijheid om te experimenteren en dingen uit te proberen, dat maakt deze functie bij HEMA voor mij zo bijzonder. HEMA is volop in beweging en als je een ondernemende houding hebt zit je hier goed op je plek!" - Matthias, corporate recruiter.

je hebt

  • minimaal 4 jaar ervaring als zelfstandig recruiter, het liefst in een vergelijkbare omgeving. 
  • een hbo of universitaire achtergrond. 
  • strategisch inzicht en bent sterk in stakeholdermanagement. Je combineert jouw inzicht in het bouwen van succesvolle teams met het searchen en binden van (potentiele) kandidaten en hebt een visie hoe je het HEMA (E)DC positioneert in de arbeidsmarkt. 
  • goede communicatieve skills met zowel stakeholders als sollicitanten en gesprekspartners. 
  • een creatieve en pragmatische aanpak om schaarse profielen te vinden fascinatie voor de logistiek, de dynamiek en de hand-on mentaliteit die daar bij hoort. 

je fikst

  • als zelfstandige recruiter op het distributiecentrum je eigen ‘toko’ met een breed pakket aan vacatures: van technische profielen zoals een monteur technische dienst tot een applicatiebeheerder IT en van een vrachtwagenchauffeur tot een leidinggevende in de operatie. 
  • bedrijfsonderdeel overstijgende recruitment vraagstukken samen met je recruitmentcollega’s op het HEMA kantoor in Amsterdam.
  • het hele recruitmentproces: van vacature-intake, opstellen van vacatureteksten, begeleiden van de gehele sollicitatieprocedure, interpretatie van assessments, doen van een aanbieding aan de best passende kandidaat tot de administratieve afhandeling daarvan. 
  • uiteraard werving; je zoekt on- en offline actief naar kandidaten, zet je eigen netwerk in en maakt gebruik van verschillende leveranciers zoals Linkedin, Facebook, jobboards en andere kanalen.
  • het wervingsbeleid en de employer branding strategie voor het distributiecentrumsamen met onze employer branding specialist. 
  • arbeidsmarktkennis; je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kan deze ontwikkelingen vertalen naar onze business. 
  • stakeholder management; je bent desparringspartner voor (senior) management, HR-business partners en diverse externe stakeholders. 
  • Het monitoren van relevante KPIs via het recruitment dashboard, waardoor om het wervingsproces te verbeteren. 
  • continue verbetering van de recruitment processen en een actieve bijdrage aan recruitment brede projecten. Je bent dan wel de enige recruiter op het distributiecentrum, je bent wel onderdeel van het HEMA-recruitment team! Je zoekt elkaar dan ook regelmatig op in Amsterdam.

 

"Ik ben zelf gestart op recruitment en dat is voor mij een hele waardevolle basis geweest voor de rest van mijn loopbaan. Leren luisteren, doorvragen en met mensen oprecht in gesprek gaan is wat mij betreft de kern van elke HR baan." - Annette, HR Manager Operations

wij fiksen

  • voor jou een informele, hands-on productieomgeving, waarbij je kantoor letterlijk boven het logistieke proces bevindt. 
  • de uitdaging om je eigen business neer te zetten, uit te bouwen en succesvol te beheren. 
  • een goed salaris tussen de 3.670 en 5.500 euro op basis van 40 uur 
  • een jaarcontract met kans op onbepaalde tijdscontract. 
  • reiskosten-,onkosten,-en thuiswerkvergoeding, kerstgratificatie, bonussen en geweldige korting opHEMA producten. 
  • de kans om impact te maken op je omgeving en om elke dag te leren. 
  • hele aardige, grappige vakidioten als collega’s

team HEMA fikst het!

Bij HEMA hebben we allemaal hetzelfde doel. Het dagelijks leven beter, leuker en makkelijker maken. Dat doen we door met elkaar onze handen uit de mouwen te steken. We barsten van de ideeën, die we samen realiseren. We laten ons niet zomaar uit het veld slaan en leren door te doen. Dat moet ook wel met onze grote ambities: we willen uitgroeien tot een internationaal lifestylemerk waar we trots op kunnen zijn.

sollicitatieprocedure

vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met

Stefan Horst

corporate recruiter retail
06-50263356