Senior Legal Counsel Arbeidsrecht - Amsterdam

HEMA, wie kent het niet. Bekend van de rookworst en tompouce en waar veel medewerkers in dienst zijn. En met veel medewerkers in dienst kun je je voorstellen dat er best wat juridische vraagstukken opkomen.
Wij zijn op zoek naar een Senior Legal Counsel Arbeidsrecht. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze HR organisatie. Hier komen alle vragen op het gebied van het individuele en collectieve arbeidsrecht voorbij. Zo help je de HR Business Partners onder andere met ingewikkelde verzuim casuïstiek en arbeidsrechtelijke consequenties als gevolg van niet-nakoming van bedrijfsregelingen. Maar zijn er ook strategische projecten waarbij een beroep wordt gedaan op jouw expertise. De impact die jij kunt maken is dus groot! 

Als Senior Legal Counsel Arbeidsrecht word je onderdeel van het bredere Legal team en rapporteer je aan HEMA's Head of Legal & Compliance. We bouwen momenteel aan de structuur van het Legal team en zijn toegewijd om HEMA te helpen groeien. We streven ernaar de balans te vinden tussen wetgeving en een praktische en commerciële manier om die uit te voeren. Samen met het team doen we er alles aan om de juridische belangen te behartigen voor heel HEMA.

• Je adviseert op het volledige scala van de (Nederlandse) arbeidsrechtelijke en HR-praktijkgebieden. Je ondersteunt daarnaast onze buitenlandse HR teams en schakelt waar nodig met lokale advocaten. Dit doe je voor al onze werknemers op ons hoofkantoor, in de filialen en op ons distributiecentrum. Het is een standalone functie, dus jij bent echt de spin in het web.
• Jij brengt jouw praktische juridische expertise in bij een breed scala aan HR-activiteiten, zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieveranderingen, cao onderhandelingen, disciplinaire maatregelen, arbeidsovereenkomsten, (integriteits)onderzoeken, advies over zieke werknemers, ontslagen en vaststellingsovereenkomsten, M&A transacties en samenwerking met vakbonden en ondernemingsraden.
• Je zorgt ervoor dat je proactief op de hoogte blijft van nieuwe wetgeving, jurisprudentie en marktontwikkelingen om te anticiperen op eventuele komende juridische veranderingen en ervoor te zorgen dat HEMA aan de regels voldoet. Je traint de HR-afdeling over deze nieuwe ontwikkelingen.
• Je geeft pragmatische en effectieve juridische ondersteuning om arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde risico's te beheersen.
• Je werkt aan het  ontwikkelen en beoordelen van interne arbeidsrechtelijke documenten en procedures (zoals een klachtenregeling, Code of Conduct, huisregels, fraude richtlijnen, privacy beleid).
• Je adviseert over en assisteert bij ondernemingsraad en vakbondsaangelegenheden.
• Je bent bereid je te verdiepen in andere vakgebieden en deze je eigen te maken.

• Een bruto salaris tussen €5.100 en €7.000 euro per maand op basis van 40 uur
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van €110
• 15% korting bij HEMA, korting op HEMA-verzekeringen (behalve zorgverzekering) en een goede pensioenregeling 
• Natuurlijk vakantiegeld van 8%, maar mogelijk ook een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 14% afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen en - resultaten
• Reiskostenvergoeding van 0,21 ct per km vanaf 10km met een maximum van 30km. 
• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week 
• Kortingen via het platform Benefits at work 
• We zien je het liefst op kantoor maar thuiswerken kan ook

• Een afgeronde academische opleiding (WO) Nederlands recht;
• ten minste 7 jaar relevante werkervaring in het arbeidsrecht in de advocatuur, bij voorkeur aangevuld met ervaring in het bedrijfsleven (retail is een pre);
• aantoonbare stevige (standalone) ervaring opgedaan in het arbeidsrecht. Aangevuld met een specialisatieopleiding (bijv. Grotius/PALA) is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Pragmatische, pro-actieve, flexibele en empathische houding;
• Sterke communicatie vaardigheden;
• jij bent een teamplayer, klantgericht, overtuigend, autonoom en flexibel.