Fiks jij de HR en salarisprocessen binnen HEMA?

team HEMA zoekt teamleider HR services

“Wil jij werken in een hecht team waar geen dag hetzelfde is? En vind jij het leuk om in deze nieuwe rol een team te begeleiden en processen te verbeteren, zodat de HR en salarisprocessen vlekkeloos verlopen? Word dan onze nieuwe collega in de rol van teamleider HR services.”- Hilde, projectmanager.

 

je hebt

  • HBO werk- en denkniveau, opleidingsachtergrond HR, Bedrijfskunde of soortgelijk.
  • minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR en met name ervaring met payroll.
  • ervaring met het aansturen van medewerkers HR services, het opzetten en beheren van (self service) HR-processen en procedures, in lijn met de HR strategie van HEMA en de plannen van het people experience center, zodat leidinggevenden en medewerkers optimaal ondersteund worden door HR services en een goede service ervaren.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met SAP HR, Succesfactors en Topdesk.
  • Een positief kritische blik, kan procesmatig denken en bent analytisch.

je fikst

  • je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het afdelingsplan vanuit de eigen expertise, dit vertalen naar een jaarplan voor het eigen team, zodat het jaarplan richting geeft aan de werkzaamheden van het eigen team en bijdraagt aan de realisatie van de afdelingsdoelstellingen.
  • zorgdragen voor een efficiënt en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de werkzaamheden binnen het team rekening houdend met het operationeel plan, richtlijnen en kwaliteitsnormen, teneinde de afgesproken niveaus van operatie/dienstverlening te realiseren binnen het afgesproken budget.
  • aannemen, beoordelen en afhandelen van (geëscaleerde) HR service vragen/kwesties, waar relevant in afstemming met HR adviseurs, HR Business Partners of HR expertisegebieden, met als doel juiste en volledige informatieverstrekking die aansluit op de informatiebehoeften.
  • opstellen, implementeren en beheren van operationele HR-processen en instrumenten, monitoren van de juiste uitvoering conform richtlijnen, en afstemmen met externe dienstverleners, zodat de juiste HR-processen en instrumenten gewaarborgd worden en met externe dienstverleners effectief wordt samengewerkt.
  • zorgdragen voor het innoveren en optimaliseren van processen en procedures (employee journey) doormiddel van onderzoek en analyses, zodat tijdige ontwikkeling en verbetering van processen gerealiseerd wordt en zo de employee experience verhoogd wordt.
  • opstellen van periodieke en ad-hoc rapportages (kwantitatief en kwalitatief) over gemaakte voortgang en resultaten, volgens vaste regels en procedures, zodat er inzicht is in resultaten op basis van het gestelde plan zodat tijdig bijsturingsmaatregelen genomen kunnen worden.
  • het up-to-date blijven met ontwikkelingen en expertise op het gebied van HR systemen en processen en zorgen voor ontwikkeling, overdracht en behoud van kennis en informatie binnen de afdeling.
  • inhoudelijk aansturen en coachen van de medewerkers binnen de eigen afdeling, alsmede functioneren als vraagbaak, conform het HEMA DNA en in lijn met de HEMA-merkwaarden, teneinde optimale ondersteuning van medewerkers in de uitvoering van zijn/haar/hun functie, verhoging van de vakinhoudelijke kennis en optimale bijdrage aan de professionele ontwikkeling te realiseren.

wij bieden

  • een goed salaris.
  • een bureau op ons prachtige hoofdkantoor op de NDSM-werf, bovenop een HEMA winkel.
  • de kans om impact te maken op je omgeving en daarmee de wereld. We leren en groeien bijvoorbeeld dagelijks op het gebied van diversiteit en inclusiviteit of duurzaamheid.
  • hele aardige, grappige vakidioten als collega’s.

jij fikst het bij HEMA

Bij HEMA is er elke dag werk aan de winkel. We hebben namelijk grote ambities: het alledaagse leven van onze klanten beter maken en de wereld een beetje mooier. Dat fiksen we alleen als we allemaal onze handen uit de mouwen blijven steken. En dat doen we met plezier. We laten ons niet zomaar uit het veld slaan en leren door te doen. Dat moet ook wel met onze grote ambities: we willen uitgroeien tot de sterkste retailer van Nederland en daarbuiten!

sollicitatieprocedure

vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met

Stefan Horst

corporate recruiter retail
06-50263356