tester POS - Amsterdam

join the retail tech revolution!

Succes als Tester POS staat of valt met je vermogen om goed te doorzien wat er functioneel moet gebeuren. Bovendien is de setting veranderlijker en complexer dan in (de meeste) corporate omgevingen.

heb jij passie voor testen en retail?

Vind je omnichannel een te vaak gebruikt buzzword? Dan kunnen we op dezelfde buzzer meppen! Voor het omnichannel team is omnichannel dagelijkse kost. Net als Agile sprintjes trekken in autonome productteams. Waar we aan werken? Aan e-commerce tech innovaties die winkelen persoonlijker, toffer en (veel) eenvoudiger maken. Topics als ordermanagement en CRM tooling zijn in beeld. Net als de UX van onze drukbezochte webshop en het bedenken/ontwikkelen van apps die het leven van onze winkelcollega’s makkelijker maken. Een pretpark werkomgeving (want: veel ‘attracties’ en vrijheid) voor digitale wereldburgers die snelheid, impact en eigenaarschap omarmen.  

maak onalledaags veel impact!

Als Tester POS onboarden we je binnen het Omnichannel team, onderdeel van de bredere Digital organisatie. De sfeer? Vakidioten en doorzetters. De uitdagingen? Elke dag anders, maar het testen van nieuwe functionaliteiten in het POS landschap en het opstellen van een teststrategie zijn in ieder geval onderdeel van de rol van Tester POS. Samen met de Product Owner , IT analist en applicatiebeheerder uit het POS team en collega’s vanuit store operations en onze leveranciers ga je voor jouw droom om de kwaliteit van het POS landschap sterk te verbeteren. Een rol met onalledaags veel impact, want als je die ambitie waarmaakt hebben we minder incidenten in de winkels en daarmee blijere collega’s en klanten. De inzet is dus hoog. Net als de uiteindelijke opbrengst.  

 

Succes als Tester POS staat of valt met je vermogen om goed te doorzien wat er functioneel moet gebeuren. Bovendien is de setting veranderlijker en complexer dan in (de meeste) corporate omgevingen. Bijvoorbeeld omdat je de ene dag bezig bent met het onderzoeken naar een incident en het andere moment een testplan aan het maken bent voor een complexe nieuwe functionaliteit en trekjes van een tech scale-up (na 17 energiedrankjes) vertoont. Niets is in steen gebeiteld, dus data-gedreven pionieren mag je best een arbeidsvoorwaarde noemen. Zo’n werkomgeving vraagt om eigenaarschap, talent voor prioriteren (welke verbetering of vernieuwing voegt de meeste klant- en businesswaarde toe?) en het lef om andere meningen mee te wegen. Hoe kunnen we op een efficiënte en gestructureerde manier de kwaliteit verhogen? Op welke gekke manieren gaan jouw winkelcollega’s die nieuwe functionaliteit gebruiken? En Hoe kun jij het team helpen om steeds sneller te ontwikkelen? We kijken naar jou voor inspiratie! 

de ‘snel even langs HEMA’ versie

  • Je doet functionele en systeemtesten van nieuwe functionaliteiten en bugfixes voor de (zelfscan) kassa’s, mobiele kassa’s en beheerapplicaties, om zo het aantal gereleasde bugs te verlagen
  • Je helpt bij onderzoek naar incidenten
  • Je stelt testdocumentatie op en legt testen vast die je hebt uitgevoerd
  • Je draagt zorg voor het neerzetten van een professionele teststrategie 

tooling bij de tompouce?

Serveren we! Dit is waar we graag mee werken: 

  • Cow Hills POS en zelfscan oplossing
  • Meer dan 3.300 pin terminals
  • Meer dan 3.400 POS clients
  • 1100 zelfscans
  • Mobiele afrekenpunten 

dit haal je bij HEMA

  • Een bruto salaris tussen 3200 en 4800
  • Reis- en onkostenvergoeding, een vaste (!) bonus van 4%, pensioenregeling en een royale korting op alles wat HEMA (on)alledaags goed maakt
  • Bewegingsvrijheid: HEMA keurslijft je niet
  • Ontwikkeltempo: je leert van 60 Digital collega’s en kunt veel opleidingen volgen
  • Moderne tooling, zoals Cow Hills POS en zelfscan oplossing , API’s op AWS en pin-on-glass betaaltechnieken Plus: alles mag, behalve DOS 😉
  • Een unieke setting: we zijn een (kuch) multihybride: online tech scale-up, gepokt en gemazelde retailer, productontwikkelaar/producent en een grote internationale speler
  • Flexibiliteit: waar jij je beste werk doet, mag je (in overleg) werken
  • Fijn hoofdkantoor: Op de NDSM werf. Boven een levendige HEMA.
  • De kans om het alledaagse leven van miljoenen mensen onalledaags leuker te maken

dit neem je naar HEMA mee

  • Je combineert een HBO met 3 jaar ervaring als Tester, QA engineer en/of IT analist
  • Je kunt Jira en (geautomatiseerde) testtools als een eindbaas bespelen
  • Je voelt je thuis in een dynamische retail omgeving waar teams klantgericht werken
  • Bewezen nauwkeurigheid en communicatieve skills zijn cruciaal om het laatste level te halen
  • Ervaring met SQL en.NET en het hebben van ISTQB of TMAP certificering is geen eis, wel welkom
  • Als je onze passie voor technologie combineert met een ‘kwaliteit voorop’ drive, top!
  • De HEMA van vandaag is niet de HEMA van (over)morgen, dus flexibiliteit en probleemoplossend vermogen helpen om maximale impact te blijven maken
  • Je spreekt vloeiend Nederlands

team HEMA will get it done!

At HEMA, we all have the same goal. To make daily life better, more fun and easier. We do this by rolling up our sleeves together. We are bursting with ideas, which we implement together. We don’t let ourselves off the hook and learn by doing. Of course, it has to be that way, with our big ambitions: we want to grow into an international lifestyle brand we can be proud of.

application procedure

questions about this vacancy?

please contact:

Alide-Marie Hovenkamp

Corporate recruiter

never miss a job opening again