teamleider - Zeist

Als teamleider ben je een inspirerende coach voor collega’s. Jij zet de lijnen uit en helpt je team om hun ambities waar te maken. Dat begint met goed om je heen kijken en slim analyseren: hoe ervaren klanten ons aanbod en de winkel? Wat kunnen we beter doen? Je vertaalt inzichten naar verbeteringen en innovaties. En zorgt dat teamgenoten en andere stakeholders, zoals de filiaalmanager, pal achter je plannen staan. De vereist dat je jezelf uit blijft dagen en ontwikkelen, om zo een betere leidinggevende te worden. Een leidinggevende met verbindende kwaliteiten en een sterk klantinstinct.

Als je fan bent van ‘traditioneel’ managen en met een stopwatch timet hoelang teamleden over een taak doen, past deze rol niet bij jou. HEMA gelooft in krachtig leiderschap, maar weet dat teams beter draaien als ze zelf keuzes (en fouten) mogen maken. Dus zet je collega’s in hun kracht, stimuleer je hun ontwikkeling en help je hen om zelf het verschil te maken.

Om succesvol te zijn als teamleider is het, kortom, belangrijk dat je collega’s richting en vertrouwen verleent. “Waarmee kunnen we vandaag het beste starten denk jij? Hoe denk je dat we deze klant nóg beter hadden kunnen helpen? Als ik als teamleider er niet was geweest vandaag, wat had je dan gekozen? En wat zou jij mij willen adviseren om het met elkaar nóg beter te doen?” Goed om te weten: als teamleider werk je intensief samen met de winkelmedewerkers, de collega teamleiders en de filiaalmanager. Je rapporteert rechtstreeks aan onze filiaalmanager

• Je combineert een mbo-werk- en -denkniveau met minimaal twee jaar relevante ervaring, liefst in retail, maar ook ervaring in supermarkt of horeca sluit goed aan! 
• Een cv waaruit blijkt dat je collega’s zelf op resultaat kunt laten sturen. 
• Gastvrijheid: je wilt dat elke klant zich thuis, gehoord en begrepen voelt.  
• Je bent denker én doener: plannen maken gaat je soepel af, die waarmaken ook. 
• Je bent een geboren ondernemer die kansen sneller spot dan Van Basten in zijn toptijd.  
• Ervaring met hr (werving & selectie, inwerken, ontwikkelgesprekken, enz.) helpt.  

• een salaris van 2164 tot 2801 euro bruto per maand, op basis van 38 uur werken per week
• je gaat op vakantie en je neemt mee: 8% vakantiegeld en 22 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek
• een variabele beloning (obv bedrijfsresultaat) van maximaal 2.2%
• 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten en korting op de meeste HEMA-verzekeringen
• een goede pensioenregeling voor op je oude dag
• vanaf 10 tot 30 kilometer woon-werkafstand krijg je een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer
• onregelmatigheidstoeslag volgens onze RNF cao, denk aan 150% op de zondagen! 
• toegang tot kortingsplatform benefits at work, met korting op bekende merken en pretparken