Data Analist - HR - Amsterdam

werk aan de winkel

Bij HEMA bieden we jou de kans om als Data Analist HR de toekomst van onze HR Datastrategie mee vorm te geven. Werk samen met ons dynamische team en gebruik jouw expertise om waardevolle inzichten te genereren en onze HR-strategie te versterken. Ben jij klaar voor het maken van onalledaags veel impact?

werk aan de winkel

Bij HEMA bieden we jou de kans om als Data Analist HR de toekomst van onze HR Datastrategie mee vorm te geven. Werk samen met ons dynamische team en gebruik jouw expertise om waardevolle inzichten te genereren en onze HR-strategie te versterken. Ben jij klaar voor het maken van onalledaags veel impact?

maak onalledaags veel impact!

Bij HEMA zoeken we niet alleen naar een Data Analist, maar ook naar een pionier die impact wil maken binnen ons HR-team! Deze rol biedt een unieke kans om als eerste Data Analist binnen HR bij te dragen aan onze groeiende organisatie. Samen met ons People Experience Centre-team werk je aan het verbeteren van de ondersteuning voor onze medewerkers en het optimaliseren van onze processen. Ben jij klaar om jouw stempel te drukken en een belangrijke rol te spelen in de toekomst van HEMA? Dan kijken we ernaar uit om jouw talent te verwelkomen in ons team!

dit ga je doen bij HEMA

  • HR-data strategie begeleiden: ontwikkelen van een HR data-visie en implementeren van een data-strategie voor het beheren, gebruiken en faciliteren van HR-data om de HR strategie te kunnen ondersteunen en bij te dragen aan de overall HEMA strategie.
  • Interpretatie van data: identificeren van trends en patronen
  • Data cleaning: verifiëren, opschonen en transformeren van HR-data in core HR-systemen om in het HR-datalake nauwkeurigheid en consistentie te bieden op de HR-dataset.
  • Data-invoer en –integratie: samen met het HR Digital team zorgen voor correcte invoer van HR-data in het HEMA datalake. Integreren van data en koppelen aan andere relevante datasets.
  • Zelf dashboards bouwen in PowerBI: jij weet data om te zetten naar bruikbare inzichten voor stakeholders door heel HEMA

dit haal je bij HEMA

  • Een salaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto op basis van 40 uur werken per week.
  • Natuurlijk vakantiegeld van 8%, maar mogelijk ook een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 14% afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen en - resultaten
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van €65
  • 15% korting op al je HEMA-favorieten
  • Een goede pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding van 0,21 ct per km vanaf 10km met een maximum van 30km.
  • 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
  • Kortingen via het platform Benefits at work

dit neem je mee naar HEMA

  • Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke omgeving en rol: hierdoor weet jij als geen ander hoe je complexe data omzet naar bruikbare HR inzichten
  • Je bent analytisch ingesteld: Je hebt een scherp oog voor het begrijpen en analyseren van complexe datasets. Je bent in staat gebruikersbehoeften om te zetten in heldere conclusies en mooie en duidelijke dashboards
  • Organisatiesensitiviteit: je bent in staat om om effectief te navigeren tussen verschillende afdelingen, stakeholders en belangen
  • Creëren van draagvlak: stakeholders worden door jou betrokken en overtuigd van de waarde van data-gedreven inzichten
  • Je bent kwaliteitsgericht maar ook pragmatisch: je kan het onderscheid maken tussen de perfecte oplossing en de werkende oplossing waarmee de business behoefte gevuld wordt.
  • Comminucatieve vaardigheid: jij zorgt voor het maken van een naadloze vertaalslag van complexe data naar jouw stakeholders

maak onalledaags veel impact!

Bij HEMA zoeken we niet alleen naar een Data Analist, maar ook naar een pionier die impact wil maken binnen ons HR-team! Deze rol biedt een unieke kans om als eerste Data Analist binnen HR bij te dragen aan onze groeiende organisatie. Samen met ons People Experience Centre-team werk je aan het verbeteren van de ondersteuning voor onze medewerkers en het optimaliseren van onze processen. Ben jij klaar om jouw stempel te drukken en een belangrijke rol te spelen in de toekomst van HEMA? Dan kijken we ernaar uit om jouw talent te verwelkomen in ons team!

dit ga je doen bij HEMA

  • HR-data strategie begeleiden: ontwikkelen van een HR data-visie en implementeren van een data-strategie voor het beheren, gebruiken en faciliteren van HR-data om de HR strategie te kunnen ondersteunen en bij te dragen aan de overall HEMA strategie.
  • Interpretatie van data: identificeren van trends en patronen
  • Data cleaning: verifiëren, opschonen en transformeren van HR-data in core HR-systemen om in het HR-datalake nauwkeurigheid en consistentie te bieden op de HR-dataset.
  • Data-invoer en –integratie: samen met het HR Digital team zorgen voor correcte invoer van HR-data in het HEMA datalake. Integreren van data en koppelen aan andere relevante datasets.
  • Zelf dashboards bouwen in PowerBI: jij weet data om te zetten naar bruikbare inzichten voor stakeholders door heel HEMA

dit haal je bij HEMA

  • Een salaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto op basis van 40 uur werken per week.
  • Natuurlijk vakantiegeld van 8%, maar mogelijk ook een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 14% afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen en - resultaten
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van €65
  • 15% korting op al je HEMA-favorieten
  • Een goede pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding van 0,21 ct per km vanaf 10km met een maximum van 30km.
  • 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
  • Kortingen via het platform Benefits at work

dit neem je mee naar HEMA

  • Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke omgeving en rol: hierdoor weet jij als geen ander hoe je complexe data omzet naar bruikbare HR inzichten
  • Je bent analytisch ingesteld: Je hebt een scherp oog voor het begrijpen en analyseren van complexe datasets. Je bent in staat gebruikersbehoeften om te zetten in heldere conclusies en mooie en duidelijke dashboards
  • Organisatiesensitiviteit: je bent in staat om om effectief te navigeren tussen verschillende afdelingen, stakeholders en belangen
  • Creëren van draagvlak: stakeholders worden door jou betrokken en overtuigd van de waarde van data-gedreven inzichten
  • Je bent kwaliteitsgericht maar ook pragmatisch: je kan het onderscheid maken tussen de perfecte oplossing en de werkende oplossing waarmee de business behoefte gevuld wordt.
  • Comminucatieve vaardigheid: jij zorgt voor het maken van een naadloze vertaalslag van complexe data naar jouw stakeholders

werk aan de winkel

Bij HEMA loopt veel maar nog lang niet alles op rolletjes. Er is veel werk aan de winkel! Die klus klaren we samen, met al onze energie, kennis en eigenaardigheden. Dat gaat natuurlijk met vallen en opstaan. Geeft ook niet: want je kunt bij ons kansen pakken en veel leren. En we kijken daarbij écht naar elkaar om. Want zo zijn we bij HEMA. Kom jij ook je mouwen opstropen?

sollicitatieprocedure

vragen over deze vacature?

neem dan contact op met

Alide-Marie Hovenkamp

Corporate recruiter

mis nooit meer een vacature