Nederlands
NederlandWijzig
Nederlands
join the retail tech revolution!
Ben jij een visionair met een passie voor het vormgeven van SAP-platformen? Wil je de leiding nemen in de digitale transformatie van een van de meest iconische retailmerken in Nederland? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van het team bij HEMA!
join the retail tech revolution!
Ben jij een visionair met een passie voor het vormgeven van SAP-platformen? Wil je de leiding nemen in de digitale transformatie van een van de meest iconische retailmerken in Nederland? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van het team bij HEMA!
maak onalledaags veel impact!
Als Head of Platform (SAP) bij HEMA krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het vormgeven van de toekomst van HEMA's digitale landschap. Je komt terecht in een team van ongeveer 25 gepassioneerde professionals. Samen werken jullie aan uitdagende projecten, zoals het opzetten van een SAP BTP Cloud Integratie omgeving, automatisch patchen/upgraden van OS, en het introduceren van geautomatiseerde regressietesten. Daarnaast draag je bij aan het bepalen van de toekomstarchitectuur van HEMA en stippel je de roadmap hiervoor uit. Kortom, een dynamische omgeving waar jouw expertise het verschil kan maken.
dit ga je doen bij HEMA
- Het bijhouden van innovatie binnen het SAP-landschap en het identificeren van mogelijkheden voor verbetering en digitale transitie.
- Communicatie en samenwerking met externe leveranciers.
- Leiding geven aan verbetertrajecten en het begeleiden van de digitale transitie van HEMA.
- Samenwerken met de afdeling Security om te zorgen dat alle processen correct en veilig verlopen.
- Het opstellen en uitvoeren van een roadmap voor de evolutie van het SAP-platform, inclusief de overgang naar S4HANA in de komende jaren.
- Als achtervang dienen voor jouw team tijdens patching buiten kantoortijden, met bijbehorende consignatietoeslag.
dit haal je bij HEMA
- Een salaris van € 5.200 tot € 7.000 bruto op basis van 40 uur werken per week.
- Natuurlijk vakantiegeld van 8%, maar mogelijk ook een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 14% afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen en - resultaten
- Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van €110
- 15% korting op al je HEMA-favorieten
- Een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding van 0,21 ct per km vanaf 10km met een maximum van 30km.
- 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
- Kortingen via het platform Benefits at work
dit neem je mee naar HEMA
- Visie op SAP-platform: je hebt een duidelijke visie op hoe het SAP-platform van HEMA zich moet ontwikkelen en groeien om aan de behoeften van ons bedrijf te voldoen. SAP-kennis is hierbij niet vereist, maar wel mooi meegenomen.
- Uitvoering van de visie: je bent in staat om jouw visie te vertalen naar concrete actiepunten en deze uit te voeren binnen het team.
- Stakeholder management: je hebt ervaring in het aansturen van externe leveranciers en kunt effectief communiceren met verschillende niveaus en teams, waaronder winkel support, winkel manager team, technische teams, e-commerce en de CTO.
- Hands-on mentaliteit: hoewel je niet altijd zelf aan de knoppen hoeft te draaien, ben je bereid om indien nodig hands-on betrokken te zijn, bijvoorbeeld bij het afstemmen van een release kalender.
- Technisch inzicht: je begrijpt de techniek voldoende om een goede vertaalslag te maken tussen het technische team en de zakelijke behoeften van HEMA.
- Innovatief & probleemoplossend: geen uitdaging is voor jou te complex, met jouw innovativiteit vind je overal een oplossing voor.
maak onalledaags veel impact!
Als Head of Platform (SAP) bij HEMA krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het vormgeven van de toekomst van HEMA's digitale landschap. Je komt terecht in een team van ongeveer 25 gepassioneerde professionals. Samen werken jullie aan uitdagende projecten, zoals het opzetten van een SAP BTP Cloud Integratie omgeving, automatisch patchen/upgraden van OS, en het introduceren van geautomatiseerde regressietesten. Daarnaast draag je bij aan het bepalen van de toekomstarchitectuur van HEMA en stippel je de roadmap hiervoor uit. Kortom, een dynamische omgeving waar jouw expertise het verschil kan maken.
dit ga je doen bij HEMA
- Het bijhouden van innovatie binnen het SAP-landschap en het identificeren van mogelijkheden voor verbetering en digitale transitie.
- Communicatie en samenwerking met externe leveranciers.
- Leiding geven aan verbetertrajecten en het begeleiden van de digitale transitie van HEMA.
- Samenwerken met de afdeling Security om te zorgen dat alle processen correct en veilig verlopen.
- Het opstellen en uitvoeren van een roadmap voor de evolutie van het SAP-platform, inclusief de overgang naar S4HANA in de komende jaren.
- Als achtervang dienen voor jouw team tijdens patching buiten kantoortijden, met bijbehorende consignatietoeslag.
dit haal je bij HEMA
- Een salaris van € 5.200 tot € 7.000 bruto op basis van 40 uur werken per week.
- Natuurlijk vakantiegeld van 8%, maar mogelijk ook een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 14% afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen en - resultaten
- Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van €110
- 15% korting op al je HEMA-favorieten
- Een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding van 0,21 ct per km vanaf 10km met een maximum van 30km.
- 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
- Kortingen via het platform Benefits at work
dit neem je mee naar HEMA
- Visie op SAP-platform: je hebt een duidelijke visie op hoe het SAP-platform van HEMA zich moet ontwikkelen en groeien om aan de behoeften van ons bedrijf te voldoen. SAP-kennis is hierbij niet vereist, maar wel mooi meegenomen.
- Uitvoering van de visie: je bent in staat om jouw visie te vertalen naar concrete actiepunten en deze uit te voeren binnen het team.
- Stakeholder management: je hebt ervaring in het aansturen van externe leveranciers en kunt effectief communiceren met verschillende niveaus en teams, waaronder winkel support, winkel manager team, technische teams, e-commerce en de CTO.
- Hands-on mentaliteit: hoewel je niet altijd zelf aan de knoppen hoeft te draaien, ben je bereid om indien nodig hands-on betrokken te zijn, bijvoorbeeld bij het afstemmen van een release kalender.
- Technisch inzicht: je begrijpt de techniek voldoende om een goede vertaalslag te maken tussen het technische team en de zakelijke behoeften van HEMA.
- Innovatief & probleemoplossend: geen uitdaging is voor jou te complex, met jouw innovativiteit vind je overal een oplossing voor.
team HEMA will get it done!
At HEMA, we all have the same goal. To make daily life better, more fun and easier. We do this by rolling up our sleeves together. We are bursting with ideas, which we implement together. We don’t let ourselves off the hook and learn by doing. Of course, it has to be that way, with our big ambitions: we want to grow into an international lifestyle brand we can be proud of.
application procedure
questions about this vacancy?
please contact:
Alide-Marie Hovenkamp
Corporate recruiter
Stuur een e-mailother interesting vacancies
Data Analist - HR - Amsterdam
- Amsterdam
- 40 uur
- hr/legal/facilitair, tech
Bij HEMA bieden we jou de kans om als Data Analist HR de toekomst van onze HR Datastrategie mee vorm te geven. Werk samen met ons dynamische team en gebruik jouw expertise om waardevolle inzichten te genereren en onze HR-strategie te versterken. Ben jij klaar voor het maken van onalledaags veel impact?
Bekijk vacature
Product Owner HR Digital - Amsterdam
- Amsterdam
- 36 - 40 uur
- hr/legal/facilitair, tech
Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat zich bezighoudt met het faciliteren van de digitale transformatie van HEMA ? Dan is dit jouw kans! We zijn op zoek naar een enthousiaste Product Owner met een hands-on mentaliteit en een passie voor probleemoplossing.
Bekijk vacature
Data Analist - Klantdata - Amsterdam
- Amsterdam
- 40 uur
- tech, marketing & communicatie
Ben jij klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen binnen een dynamisch en innovatief team? Bij HEMA zijn we op zoek naar een gedreven klantdata analist om ons CRM & loyalty Team te versterken.
Bekijk vacature
never miss a job opening again
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.